为进一步加强护理管理队伍建设，全面提升新聘护理负责人的综合素质与管理能力，沈阳医学院附属第二医院护理部于2025年7月26日至29日举办了为期四天的新聘护理负责人管理能力提升培训班。。

本次培训创新采用“4+3”培养模式，即“4天集中理论学习+3周岗位实践”，旨在通过系统化、实战化的培训路径，帮助新晋护理管理者实现角色转变。

培训特邀8位经验丰富的资深护士长担任讲师，课程内容紧扣临床管理实际，涵盖查房规范、质控管理、质量安全、人文沟通技巧、分级培训体系、护理文书书写规范以及执行力与创新力培养等核心模块，具有较强的针对性和实用性。参训学员普遍反映，此次培训内容丰富、贴近临床，既拓宽了视野，也为接下来的岗位实践奠定了坚实基础。

结业仪式上，护理部同步启动“导师制”跟踪培养机制。在未来三个月内，资深护理管理者将对新聘负责人开展“一对一”个性化指导，根据个人特点量身定制发展目标，持续跟进成长进程，助力其快速成长为高素质护理管理人才。