为切实做好2025年辽宁省住院医师规范化培训(简称“住培”)招收工作，规范面试环节及流程，确保招收面试工作顺利进行，根据《关于做好2025年辽宁省住院医师规范化培训招收工作的通知》(辽卫办发〔2025〕49号)相关要求，制定沈阳医学院附属第二医院住院医师规范化培训招收面试工作方案如下：

一、组织与管理

成立面试工作领导小组，明确职责，认真组织制定面试工作方案，严格程序，严肃纪律，规范组织面试工作，严把“入口关”。选拔经验丰富、专业素养高的评委组成面试专家组，负责面试的评分工作。加强面试工作的监督和检查，确保面试过程的规范性和公正性。

二、工作原则

1.公开公平：严格遵守国家和辽宁省卫生健康委关于住院医师规范化培训招收工作的各项规定，确保程序透明、机会均等。

2.双向选择：面试不仅是医院对考生的选拔过程，也是考生了解医院和培训内容的重要环节，应实现双方的相互了解和选择。

3.综合评估：面试应综合考虑考生的专业知识、临床技能、沟通能力、团队协作等多方面的能力。

4.择优录取：坚持德才兼备的标准，综合考核考生的专业知识、临床技能、沟通能力、职业素养和发展潜力。

5.科学规范：面试流程设计合理，评分标准统一，考官遴选严格，确保考核结果的科学性和有效性。

三、面试内容

1.自我介绍及英语口语表达：考生简要介绍自己的基本情况、学习经历、兴趣爱好等，以展现自己的个性特点，英语口语表达能力。

2.专业知识问答：考官根据考生的专业背景，提出相关的问题，考察考生的专业知识掌握情况。

3.临床技能操作：考生进行现场操作演示，展示自己的临床技能水平。

4.综合素质考察：通过情景模拟、案例分析等方式，考察考生的沟通能力、团队协作、临床思维能力等。

四、面试流程

1.考生报到：考生按照规定的时间和地点报到，携带相关证件和资料。

2.抽签分组：考生进行抽签分组，确定面试顺序。

3.面试实施：按照面试内容的要求，考生依次进行自我介绍、专业知识问答、临床技能操作、综合素质考察等环节。

4.评委评分：评委根据考生的表现进行评分，确保评分的客观性和公正性。

5.汇总成绩：面试结束后，对考生的成绩进行汇总和排名。按照“公平、公正、择优录取”的原则，依据总成绩（理论成绩✖50%+面试成绩✖50%）由高到低确定录取对象。同等条件下，总成绩相同优先录取面试成绩分数高者。

五、面试结果公示与反馈

1.面试结果将在医院官网或指定地点进行公示，接受社会监督。

2.对于未通过面试的考生，医院将提供反馈意见，帮助其了解自身存在的不足，并为其今后的学习和发展提供指导。

六、咨询电话

庞老师   18002452579

葛老师   13516005209

林老师   18002452577

沈阳医学院附属第二医院

2025年5月29日